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下面附上一則新聞讓大家了解時事
夏天「腋味」話題夯 非侵入式止汗微波增三倍
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(健康醫療網／記者曾正豪報導)
國人有腋下出汗、異味、狐臭困擾的比例有多高？據研究調查指出，全球平均每五人就有一人深受腋下出汗及異味所擾，但接受腋下汗腺治療止汗的比例卻少之又少！而在非侵入式止汗微波治療問世之後，已有不少人前往門診諮詢，使得相關治療增加三倍之多。
無刀止汗微波療程問世 願意治療男性高出四倍之多
在被稱為清新微波的無刀止汗微波療程尚未問世之前，要解決多汗、體味、狐臭等問題，大多必須透過截斷神經，或是刮除汗腺等傳統手術來改善，因為是手術，所以接受度並不高；直到非侵入式腋下除汗微波誕生，調查數據顯示，有高達40%男性在療程後，比起過往願意治療腋下多汗問題的比例高出了四倍之多，且比女性的比例還高。
美國十分之一人口受多汗困擾 台灣比例更高
止汗微波美國原廠國際部副總裁Kirk Gunhus表示，調查發現，美國有高達3700萬人受多汗問題所困擾，高達美國人口之10分之1。亞洲國家的台灣因氣候因素, 多汗與異味困擾問題的人比例更高。
專利微波熱能科技 通過美國FDA安全、有效雙認證
據了解，被稱為清新微波的除汗微波儀器是使用專利微波熱能科技解決多汗、異味問題的療程，同時也通過美國FDA安全、有效雙認證，具有不需動手術，就可同時改善腋下汗水、異味的療程。
解決腋下汗水、體味、毛髮三大問題 高達85%滿意度
臨床顯示，一次無刀止汗微波療程有高達85%滿意度，且能持續維持，從實際追蹤調查後一年的統計數字來看，仍有高達90%的民眾覺得自己做了一次滿意的療程。Kirk表示，全新的技術不但能解決民眾很在意的「腋下汗水」、「體味」、「毛髮」三大問題，更是由非侵入式途徑就能達成，民眾可免於動刀、疤痕及手術恢復期的困擾。
年齡層介於18-40歲 20-30歲上班族佔大宗
臨床數據顯示，接受止汗療程的年齡層相當廣，介於18-40歲之間，尤其以20-30歲上班族群佔最大宗，但也有相當多父母帶年輕子女前來進行療程，希望能讓子女在未來社交上更加順利。腋下異味問題成因相當多是因先天遺傳因素，以往民眾大多以香水或是止汗劑來掩飾氣味或抑制汗水分泌，但長久使用卻有健康上之疑慮。現今拜醫學科技日新月異之賜，能以非侵入式療程達到治本目的，也見證了全球新醫療科技再創里程之記錄。
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
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